因为人是在成长的过程中，很多教会也会在一个变革的过程当中。但是在采取变革之前，有两个问题需要思考：
1、这个变革是圣经要求的吗？是讨神喜悦的吗？变革的动机是出于荣耀神和爱神吗？
很多的时候，我们变革的动机是实用主义，只是为了得到人数的增长，为了讨人的喜悦，等等。我们需要谨慎我们的动机，因为人的心都是诡诈的。我们也需要查考圣经，看圣经所命令的教会是什么样的教会，而不是人云亦云。
2、这个变革考虑到了对会众的爱了吗？是出于对会众的爱吗？有从爱的角度帮助会众如何过渡吗？
很多时候，牧者在变革时仅仅或主要考虑到自己而已，而没有爱人如己，这是第二大的诫命。我们也没有从各个方面帮助会众一点点地过渡，导致很多会众觉得被玩弄，受伤而离开。
通常教会变革的阻力有以下几个方面：
1、会众的习惯。人总是习惯了过去的模式，不愿意改变，尤其是有着更高的要求的改变。人一般会有抵触情绪。
2、会众的信仰。如果人们过去相信某样东西，已经内化在生活当中，然后你说过去信错了，会导致信仰的坍塌。
3、会众的适应。人总是需要思想上先改变，先认同信的东西，然后行为上才渐渐跟上，这是需要时间和忍耐的。
我们看耶稣是如何改变人的：
1、他教导他们。
2、他让他们经历。
3、他给他们示范。
4、他让他们操练。
5、他与他们同在。
6、他差遣他们。
我们看保罗是如何改变人的：
1、他总是诉诸主的权柄。
2、他总是用爱的方式。
3、他总是很善于教导。
4、他带着温柔和忍耐。
5、他会献上很多祷告。
6、他给他们做榜样。
7、他总是在做门训。