关于收入的话题通常是一个敏感的话题。而且很多人找工作的时候都是奔着钱去的，很多时候正在工作场所也会因为钱发生纠纷。这并不奇怪。圣经已经提醒我们： 贪财是万恶之根。有人贪恋钱财，就被引诱离了真道，用许多愁苦把自己刺透了。（提前6:10）
这并不是说我们找钱多的工作就是犯罪。而是说钱不是我们找工作的基本动机，或最重要的因素。否则就是出于贪婪或拜偶像。找工作第一位的考虑因素永远是主。
首先我们需要知道，收入是神给我们在地上的赏赐。我们为了主的缘故在工作岗位上用主给自己的力量和智慧来服侍主，来帮助别人。然后把剩下的交给主。我们可以和老板谈薪水，但是最终神透过老板给我们薪水，不是我们能决定的。无论我们得到多少，都应该有感恩的心。因为都不是我们配得的。如果我们是为了报酬去工作，报酬就成了我们的偶像。我们工作的方向本身就错了。
其次，无论我们有多少收入，我们都可以按照神的旨意生活，都可以用神给我们的收入来爱别人。我们需要学会在已经有的收入中知足，虽然我们可以找收入更高的工作，但是如果一定是要更高的收入才满足，我们就犯了贪婪的罪，会进入魔鬼的网罗。我们收入低的时候，可以过节俭的生活，可以购买打折的商品，这并不会让我们没有面子，因为我们的面子不在这个世界上的物质或面子，而是在于神给我们无比尊贵的身份--神的儿女。
和工作的收入有关的挑战主要有以下几个：
1、找工作的最重要衡量因素不是钱的多少。你找工作不应该是冲着钱去的。在工作中，如何面对金钱永远是一个挑战。
2、找工作面试的时候面试官可能会问你想要多少薪水。这对你是一个考验。考验你对自己是否有一个客观的评估，以及对行情是否有所了解。如果你太想得到这份工作，你可能说：给多少都无所谓。如果你对自己过于高估，你可能会给自己开一个天价。如果你对这个岗位在同行中的薪水情况一无所知，也可能给出可笑的评估。还有一个考验是：当你给出一个数字之后，如果老板痛快地答应了，你又开始觉得自己给得太低了。这暴露了你的贪婪。
3、你和老板谈薪水的时候，或者签署合同的时候，可能会涉及试用期薪水和转正后薪水的问题。这方面需要谈清楚，免得转正后你对薪水的期待和老板给的会有很大差异。这里面也包含保险之类的问题。老板是否给你上保险，是试用期就上，还是转正之后就上。
4、你在工作期间，可能会看到有的人不劳而获，有的人付出少得到多，有的人会阿姨奉承得到嘉奖，有的人想把别人踩下去以抬高自己，你可能付出却没有当得的回报。这些都是考验，让你知道你自己最看重的是什么。如果你最在乎的是地上的，你会抱怨、嫉妒、愤愤不平、以恶报恶、幸灾乐祸等等。
5、另外一个考验是你面临涨工资的时候，不同的公司对于涨工资的做法不同，有的是按照资历或工作的年限自动涨，有的是上级和下属商议，有的是因为岗位的调动才涨。可能你会发现别人涨了你却没有涨，或者别人涨得比你多，或者老板给你涨的幅度没有你以为的那么高。
6、还有一个考验是发年终奖的时候。不同的公司对此的做法也不同。有的公司干脆没有。有的会发双薪。有的会根据公司的效益。有的会根据你个人或你部门的效益。你的考验是容易攀比。或自怜。
7、最后一个考验是你考虑奉献的时候。挣钱少的时候容易奉献。钱多的时候就不容易了。我们也容易显做其他的计划，剩下的钱才考虑奉献。或者我们觉得最多奉献十分之一就够了。详情请读《基督徒的奉献观》。