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工作观之七--工作的道德

admin, 18 十月, 2021

 神对于工作有什么教训是我们必须遵守的?很多人对此不太了解。因此我们有必要查考圣经,明白神在工作中的旨意。
    
    工作的道德
    
1、工作中如何对待所有的人?

    “爱人如己”是对所有人都适合的命令(可12:30-31)。你愿意别人如何对你,你就如何对待别人(太7:12)。你愿意别人宽恕你、接纳你、理解你、忍耐你、包容你。。。你就要如此对待别人。要尊敬众人(彼前2:17)。要对人有礼貌,要温柔,要有和气,不要和人争吵,不要说别人坏话(提多书3:2)。西4:5-6提到要爱惜光阴(也就是说要有目的地和非信徒相处,而不是在非信徒身上浪费时间),要用智慧和他们交往,和他们的交谈要有和气和恩慈,要找机会传扬福音。太5:16提到要有好行为在众人面前,也就是彰显基督的爱,而不仅仅是口头讲福音,而是在他们面前活出福音,这样会让他们把荣耀归于神。罗12:17-21提出不要以恶报恶,而是要以善胜恶。要做大家都觉得美好或良善的事(彼前1:12;太5:16)。

    当你在职场活出主的福音和荣耀神的生活,也可能会遭受逼迫。因为众人看到你和他们不一样,可能会毁谤你(彼前4:3-4)。神的旨意本事让我们因行善而受苦,而不是因行恶而受苦,让我们跟随耶稣的脚踪行(彼前2:20-21;3:17-18)。我们要祝福所有逼迫我们的人,而不是咒诅他们(罗12:14)。
    
2、工作中如何对待在上有权柄的?

    要尊重、恭敬、顺服,乖僻的也不例外(彼前2:18;弗6:5;西3:22;提前6:1)。当然这是在你工作的职责范围之内,而不是所有的事都听从。同时不要把上司当做你的主,你是基督得奴仆,听从主是第一位的(林前7:23)。当上司的要求违背主的命令的时候,你绝对不要顺从。你不是为上司去活,而是为主去活。上司也在主的权柄之下。主让你留下,你就留下,主让你离开,你就离开。主给你加薪,你就高升,主要降卑你,也无人能拦阻。

    提多书2:9-10提出不要顶撞上级,要忠于职守,不要赚公司的便宜,让主的名得荣耀。

    因为主才是我们最终的“老板”,最终的主宰和审判官,主会给我们永恒的基业为赏赐(西3:22-25),所以我们工作是为主做,不是为人做,我们本质上是服侍主,而不是人,或者是为了主才服侍人,所以无论上司是否在场,无论是否有同事或下级在场,无论是否有人在场,我们都会殷勤努力去做,而不是做表面功夫,也不会偷懒或懈怠(弗6:5-8)。我们这么做不是为了自己的利益,自己的追求,自己的晋升,自己学习到更多东西,或得到上司的赞扬或认可,而单单是为了主。所以动机是很重要的。

    当你为了主而拒绝上司不合理的要求或制度的时候,你可能会面临逼迫。或者你因顺服上司而受冤枉或受苦。这是正常的,这是主对我们的旨意,也是对我们的考验,我们是看地上的钱财重要,还是天上的财宝更重要(彼前2:19-20)。
    
3、工作中如何对待在你权柄之下的?
    雅5:4提不要亏欠他们的工钱。西4:1提出要公平地对待下属,也就是说不要偏心,要效法主公平公正地对待每一个人。弗6:9提到不熬威吓他们,对待他们也要如同服侍主一样。

    
4、工作中如何对待政府?

    提多书3:1提出要顺服政府。彼前2:13;17提出要顺服政府的制度,要尊敬政府。罗13:1-7提出我们要顺服政府,给他们纳税,给他们当得的尊重。当然政府的要求违背主的命令的时候,我们绝对不能顺从。因为顺从神,不顺从人是应当的(徒5:29)。

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