工作观重整之旅（八）--工作的使命
感谢主，我们今天来到工作观的最后一讲。这一系列讲座是为了帮助大家建立以福音为中心的工作观。也就是用福音的眼光来看待工作，来帮助我们在工作中荣耀神。没有福音的驱动，我们是无法也没有力量在工作当中讨神的喜悦的。所以我们需要简单回顾一下工作中的福音。
- 神起初造了这个世界，神是工作的神，因着他的恩慈，他把工作赐给人类，让人类代表他管理他的受造，以让他的荣耀遍满全地。
- 人受魔鬼的诱惑而背叛了神，想像神一样，结果从完美的状态中堕落，把神托付的工作搞砸了，并给整个受造界带来咒诅。工作不再是享受，乃是受苦。
- 神差遣他的独生子耶稣基督来担当我们的咒诅，我们的罪所应受的刑罚，在十字架上耶稣基督胜过了魔鬼、罪和死亡的权势，让我们和工作都得到了救赎。
- 我们的身份从神的仇敌变为神的儿女、基督的仆人，我们工作的一切都发生了改变，我们不在为自己或他人工作，乃是为主工作，工作的首要目的是荣耀神，而不是自己或别人。
- 我们完美的工作状态最终是在新天新地，到时我们会和基督一起做王，一起工作，一起完美地治理新的世界。那时候，工作将成为享受，神的旨意会完美实现。
神不仅赐给我们工作，也就是劳动，让我们在世界上服侍他，在一生中我们的工作岗位可能会改来改去，但是神给我们一个伟大的工作，是永远不会改变的，就是大使命，这关乎神的救赎计划的成就。这到底是什么呢？
一起读太28:19-20。这句经文的核心命令是“使万民做主的门徒”，相关的动作包括“去”。。。“凡主所吩咐的，都教训他们遵守”等等。这是基督徒无论在什么地方都要做的工作，最终都会为这项任务向主交账，得到主的赏赐。耶稣本来可以自己完成大使命，他有这样的能力，但是他乐意常用他的门徒参与这样的使命，让他们经历主的作为，看见主的荣耀，生命多结果子，预备他的再来。因为当救赎的工作完成，主就回来了。太24:14主曾说：这福音要传遍天下，对万民做见证，末期才会来到。这是多么让人期待的事情！
那么在工作的场所我们如何实践呢？
一、首先我们要牢记我们的新身份和耶稣基督里的应许。
我们前面谈到基督里新的身份，包括神的儿女、基督的仆人，我们是神重价救赎回来的，这个身份是永远不会改变的。无论你工作的表现如何，都不会改变你的身份、地位和价值。神已经喜悦了你，看你为眼中的瞳仁，神已经准备好和你在他的喜乐渡过永恒。你的平安、喜乐、满足最终是在神和你的关系，神给你新的身份，而不在于工作，以及你在工作的表现。这会让神的爱常常涌流在你的心里，给你力量为主工作。神的喜乐会成为你的力量。每当遇到艰难，我们都需要回到福音，回到基督里的身份，因为撒旦常常会让我们质疑我们的身份，让我们试探神，让我们因此没有力量或动力去做神所预备的工。
这句经文谈到我们的另外一个重要的身份--门徒。门徒是什么人呢？就是跟从师傅、效法师傅的人。师傅会一直和门徒同在，会一直带领门徒，会不断训练门徒，让门训可以做师傅也可以做的事情，直到出师。为什么我们会做基督耶稣的门徒？因为如果我们相信了福音，认识到耶稣基督就是主，是万王之王，万主之主，他是最有爱、最有智慧的，我们就愿意跟随他，而我们知道我们都犯了罪，亏缺了神的荣耀，我们已经从原本完美的人的地位和状态中堕落，已经失去了原本人的样式，原本神在我们里面的形象已经被破碎，我们就想如何恢复这样的形象，耶稣就是完美的人，他有神完美的形象，有真理的仁义和圣洁（弗4:24）。所以当我们相信福音、认识了主耶稣，我们就会跟随他，效法他的样式，让神的形象在我们身上得到彰显，这样神的名就得荣耀了。这就是门徒的基本含义。
耶稣对于他门徒有什么应许呢？20节已经说明：主会一直和门徒同在。主的眼目会在他们的身上，主不会撇下他们，也不会丢弃他们。主是他们充足的资源，主会帮助他们、扶持他们，让他们虽然会有失败、跌倒、艰难，但是主会不断挽回他们，让他们的成长，让他们越来越有主耶稣的样式，主也会不断帮助他们践行主的大使命。这得有多酷啊！
这部分大家有什么问题或补充吗？
二、我们要在职场公开自己的身份，在职场活出基督徒的见证。
1、如果前面提到过的，一开始就让大家知道你是个基督徒，这就为大使命预备了很好的开始。如果万一面试或入职的时候，你没有说。上班的时候也要跟你上司说，并为你的属灵生活建立优先次序。让大家知道你是按照圣经生活、工作的基督徒，不只是挂名基督徒或礼拜天基督徒。如果主让你在这个工作为主做见证，主会开道路的。倘若不然，主也会给你预备另外的工作。不用担心。主是你强大的后盾和供应，把你忧虑卸给神，神会顾念你（彼前5:7）。
2、按照圣经处理你的工作关系（和同事、上司和下属）和工作挑战，不用人的智慧或诡计。神不喜悦的事情不要去做，也不参与。单单依靠神。可以参考前面讲过的工作的关系，其实圣经还有很多地方可以应用到你的职场环境，比如要忍耐、谦卑等。养成每天读经祷告的习惯，让神的话语指引你的生活，你会在职场经历神的祝福和奇妙的作为。如同圣经的亚伯拉罕和以撒，当他们的仇敌看到神和他们同在，仇敌也来和他们和好。要记住：你依靠的是创造天地的主，不用惧怕（箴言16:7）。
3、在办公室以祷告开始你一天的职场生活，养成常常祷告的习惯。在你办公的环境上摆上圣经或属灵书籍，让神的话语成为你的屏保，方便的时候播放赞美诗，吃饭的时候做餐前祷告，用神的话语装饰你的环境，当别人需要的时候，给与来自圣经的智慧，当别人夸赞你的时候，把荣耀归于主。。。让你办公的环境充满了属灵的气息。这也提醒你你是一个基督徒，是神的儿女，让你的话语指引你的生活，神的智慧是最高的智慧（诗篇119:97-105）。
4、在工作当做行善的机会，带着行善的心去工作。为了主努力做好你的工作，然后把结果交给神。掌管你工作的是神，不要试图掌控你的工作，否则会让你焦虑。用基督的爱去爱你周围的人，真诚地关心他们，款待他们，甚至为他们祷告。被得罪的时候宽恕他们、忍耐和包容他们、对他们良善和接纳。。。让他们看到你的好行为。他们可能好奇问你的信仰，或为什么你会这么做。好给你机会把荣耀归于主。不要把传福音当做唯一的或主要的爱对方的方式（太5：14-16）。
5、该拒绝的时候拒绝。当你被要求做的事情超越了神的界限，或违背了你的优先次序，你要勇敢而谦卑的拒绝，可能需要多次拒绝。拒绝的时候让别人是知道原因是因为主不喜悦或圣经不许可或你是基督徒。主耶稣才是你的主，其他人都不是，老板也不是。如果你不会分辨，咨询属灵的弟兄姐妹，咨询你的牧者。好好去祷告。如果因为你被逼迫，你要欢喜快乐，因为天上的赏赐是大的。为主的名受苦是一种荣幸，说明主觉得我们配得。如果你被迫离开工作，说明主的心意是你在另外的地方做见证。这也是好的（太5:11-12）。
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三、省察自己传福音的拦阻，不断转向福音以胜过这些拦阻。
- 小信。虽然表面上你相信福音，其实你小信，你对永恒不那么看重，甚至不那么相信，不觉得地狱如此可怕，天国如此美好。当然也可能根本就没有信，只是有习惯或传统或理论而已。你需要转向福音，问：如果这是真的，我应该如何生活？
- 惧怕人。我们害怕拒绝、讥笑、不理睬、攻击等。我们希望和别人打成一片，担心不合群，担心成为异类。你需要转向福音，问：如果造天地的主都悦纳了我，站在我这一边，是帮助我的，人能把我怎么样呢？
- 怕失败。你担心讲不好，或讲不清楚，或会把人带沟里，你担心讲了别人不信。你需要转向福音，问：神既然能够让最糟的事（让他儿子钉十字架）成就了最美的事，神既然拣选和使用的都是不完美的人，神既然应许和我们同在，我们还有什么需要担心的呢？
- 怕损失。传福音、暴露自己基督徒的身份可能会带来逼迫或不利，会带来金钱、名誉等的损失。你需要转向福音，问：主应许天上的赏赐是大的，我想要天上的基业，还是地上转眼即逝的财宝？是哪一个更贵重或重要？
- 没有好见证。你的言行和不信的并没有本质区别，甚至更差。你觉得没有脸传福音。你需要转向福音，问自己：我真的相信福音了吗？既然神如此爱我，我为了神可以做出什么样的改变？既然我已经是神的儿女、基督的仆人、基督的门徒，我的言行如何才能和我的身份相称呢？
- 不想投入精力。传福音需要做预备的，预备福音的信息、资料，预备自己的见证，预备如何面对不同反对的声音等等（彼前3:15）。我们不想花这些精力。你需要转向福音，问：神既然为我付出了独生子的代价，基督既然为我付出了生命的代价，我是否可以为了神、为了主付出多付出一些？
- 不想投入时间。你把工作放在第一位，不想花时间与同事谈其他话题，甚至不愿意为他们在永恒中的地位做些思考和祷告。你需要回到福音，问：如果我是主的仆人，是主的门徒，肩负着主给我的使命，我岂能不投入时间呢？我是做懒惰的、不义的仆人和门徒呢，还是殷勤的、良善的仆人和门徒？
- 不想投入金钱。你太看重金钱，以致于不愿意抓住行善的机会，不愿意花钱请同事吃饭，不愿意找机会打开福音的话题。你需要回到福音，问：既然我是神国的子民，在积攒天上的财宝，我是看重天上的财宝呢，还是地上的财宝？
- 过于看重成功。以为工作业绩卓越或比别人都好才能传福音。觉得一个基督徒就应该什么都比别人优秀，学习也比别人好，业绩要比别人强，生活要比别人好，这样才能传福音，或传福音才有人听。其实主最看重的是忠心。你需要回到福音，问：主所拣选的是强壮的呢，还是软弱的？是优秀的，还是卑贱的？当我为主尽力、也在主的爱中安息和喜乐的时候，是否也是在为主做见证？当主和我这样的人同在、看顾我的一切的时候，是否正是彰显福音的机会？
这部分大家有什么问题或补充吗？
四、在职场建立关系，努力找机会传福音。
1、首先要明白什么是传福音。传福音就是传扬关于耶稣基督的好消息，呼吁别人悔改和相信这个好消息，得到最美的祝福。
福音简单来说包含4个要素：
- 神。神造了这个世界，并且造了人类，给了人类无比的祝福。
- 人。人犯了罪，背叛了神，结果与神隔绝，结局就是灭亡。
- 耶稣。神差遣他的儿子来到这个世界，没有任何罪，被钉死在十字架上，第三天复活，升天，还会再来审判这世界。
- 应许。悔改相信耶稣基督，就不至灭亡和反得永生。
如果我们没有传讲这样的福音信息，我们就不是在传福音。
当然未必一次就能所有的内容都讲清楚或讲完，不过完整的传讲福音的信息应该是我们的目标。
2、其次要明白什么不是传福音。
1）、发福音单张。发福音单张或资料很重要。但是不等于传。传福音重点是传，圣经里谈到传福音都是口头讲福音。你只有讲的时候才会知道对方是否听到。你发的单张可能别人根本就不看，转手就扔掉了，或看也看不懂。当然也有可能有的人看了之后就信了，但是这种几率很小。你可以借着发单张来开头和别人讲福音。你也可以给别人讲过福音之后再给别人福音资料。
2）、送给别人信仰有关的书或资料或赞美诗。这也是很好的祝福别人的途径。这些资料中可能有和福音有关的内容，但不等同于有完整的福音，也不等于读的人完整地听到了福音。除非你问对方是否看到了福音的内容，或者你透过其他方式给对方讲或写，对方依然不一定会得到完整的福音，甚至对于福音存在错误的理解。
3）、给别人做见证。分享见证是很棒的事情。你可以讲你如何信主的故事，或主在你身上行了很多神迹，或听你的祷告，或医治你疾病，或给你很多帮助，或改变你的生命。但那依然不是传福音，可以做为传福音的辅助。但是传福音必须包含基本的福音信息。讲述你的经历可能是激动人心的故事，但是只有福音解释那背后的原因。而且个人的故事容易让人误解，以为每一个人都会有这样的经历，其实不是。
4）、带人来教会或小组。这也是很好的让别人听到福音的渠道。当也不等同于传福音。你邀请别人来，是出于好意。但是不等于传福音。因为你没有跟对方讲福音是什么。对方来教会或小组也不一定听到福音的基本部分。反而也许其他的事情发生让对方以后就不来了，甚至对教会反感，从而失去了听到福音的机会。
5）、强迫或说服别人接受。你不能靠辩论让别人相信些什么。传福音只需要阐明一些福音的事实，信不信是对方的事，只有圣灵开启对方的眼睛，对方才会相信。传福音就如同向死人说话。所以传福音不需要过人的口才，甚至不需要太多的圣经知识，只需要明白福音的根本信息，跟对方说清楚就可以了。
6）、因护教而产生的辩论。护教是为信仰辩护，并回答别人关于基督教的问题。你可能因为不能回答别人的问题，让别人认为他们的不信是有道理的。但是你无法用人的方式来证明福音的真理，或上帝的存在，或基督的死而复活。圣经也没有回答所有我们想知道的问题。护教是跟着别人的节拍或问题走，传福音是围绕着基督走。
其三是努力不停地操练。
- 熟记福音的4要素。能够和弟兄姐妹很容易说出来。也能够随时和不信的人分享。慢慢积累一些如何面对别人对信仰的攻击的办法。比如有人说“神在哪里?拿出来给我看看？”，你可以告诉他“一切看得见的都是神造的，所以神是看不见的，其实他就在我们中间。”比如对方可能谈到一些号称基督徒的不好见证，你可以说“口头说是基督徒未必是真的，即便是真的，也不完美，所以每一个人都需要相信耶稣基督才罪得赦免，而不是做到完美了才能进天国。”
- 熟记你自己的见证。传福音的同时能分享主在你身上的作为是好的。主也可能使用你的见证来让对方对信仰更有兴趣，甚至开启对方相信主。
- 为你自己传福音和传福音的对象祷告。为你传福音的挑战或拦阻祷告。
- 邀请教会的其他弟兄姐妹一起祷告以及给自己的同事传福音。
- 在职场寻找和联合其他基督徒，一起为灵魂祷告和传福音。甚至在职场的地方开始福音性查经，邀请不信的人加入，午饭的时候就可以，不需要很长时间的。
- 在你的报告里面包含福音或圣经的智慧，可以应用圣经的话，在你的朋友圈等社交媒体发福音性的信息。要利用一切机会散发基督徒的信息。虽然未必有马上看得见的果效，主什么时候使用你也未必知道。
- 利用各种话题引到福音。可以直接地问“你听说过耶稣/福音/基督教吗”“你知道圣诞节的来历吗”，“你的亲朋好友有基督徒吗？”。也可以间接地问“你周末都做些什么？”“你有信仰吗？你的信仰是怎么看待罪这个问题的？”“最近有XXX热点新闻，你想知道基督徒是怎么看待这件事情吗？”
- 要带着尊重、谦卑的态度，不是靠辩论赢了对方，爱是最大的。爱才吸引人。福音自己会吸引人。这乃是神的工作，不是人能做的。不要企图做神才能做的工作。
- 不要受对方的回应影响。要记住：不要惧怕失败，你的责任是忠心地传，对方信不信不是你的责任。如果你传对了，别人的回应不外乎和圣经记载一样有三种：拒绝、有兴趣继续了解、相信。相信是神迹。
- 如果有人愿意进一步了解，可以一对一带领他学习一些基础的课程。比如探索课等。如果你不会，可以找牧者装备你。不要把大使命的责任推给别人或教会。当然可以邀请对方来参加教会福音性的活动。
- 如果对方没有马上表现出兴趣，也不要彻底放弃，继续爱对方和观察神的机会。一般人被降卑后比较容易听进去福音。不要让人觉得你爱对方的唯一方式就是传福音，对方不信就不爱他了。传福音只是爱的一种方式，不是全部。
- 喜乐和忍耐地为主背十字架。记住是人是恨恶主的，所以也可能会轻看或讥笑你。为主受苦是你的荣耀。继续在职场为主做见证，这一切都会过去的。唯有遵行主旨意的永远长存。你在天上的赏赐是大的。
- 利用工作以外的时间和同事相处。有一些单位对办公室里能说什么不能说什么管的很严，或者单位要求工作时间不能谈工作以外的话题，或不可以谈论信仰，这样的话我们就需要寻找工作以外的机会。比如中午一起吃午饭或晚饭、邀请同事去你加吃饭。如果你和同事一起出差的话，你就得到了更多的机会在路上与人分享福音。
- 邀请同事参加教会的福音性活动。让同事们更多体验福音，品尝主恩的味道。也让他们认识更多真的基督徒，品尝被福音改变的生命。也消除他们对教会的陌生感，和教会建立更多的联系。
这部分大家有什么问题或补充吗？
五、要记住：具体做什么工作其实没有那么重要，认真做好大使命的工作才最重要。
1、你需要想清楚，从永恒的角度，是花最多的时间找你满意或喜欢的工作有价值，还是花最多时间在目前的状态（学习、上班、失业、退休等）努力践行大使命更有价值？
2、你有没有想过，神把你放在现在所处的工作岗位上，是因为要差遣你去这样的地方以及所涉及的文化传福音？为主做见证？
3、神派你去这样的一个地方，是为让你的馨香之气可以带去福音的文化的影响力？如同约瑟在监狱里，在法老的手下，如同但以理在巴比伦王国，他们的生命对那里的文化带来了不一样的影响力。
4、你有没有想过，如果你在一个地方为主做见证，为主践行大使命，结果导致你不得不离开或被开除，其实这正是主对你的带领，不仅让你有大的赏赐，而且主已经预备了下一份工作？
5、你有没有想过你的工作也可以成为被神使用的工具，去其他地方宣教。全球化为宣教提供了前所未有的机会。你有没有考虑过去迪拜做一个码农？你有没有想过去莫斯科、伊斯坦布尔做一个英语教师？宣教士很难去到或者虽然去了但还是不够的地方，你做为专业人士可以去，并且带去很强的福音见证。这种“带着职业”的宣教士过去在我们这个国家是这么做的，保罗也是支帐篷的宣教士。
6、你有没有想过，当你最大的负担在于为主得门徒的时候，也许就是主呼召你全职在教会服侍的时候，你需要考虑是否放下世界的工作，回应主的呼召？庄稼已经熟了，但是工人在哪里？
7、你有没有想到，当你为大使命奔跑一生，当你为神打了美好的仗，为神跑了当跑的路，为神守了该守的道，当你去见主的时候，你最渴望听到主的声音是“忠心良善的仆人，你在小事上如此忠心，进来享受我的喜乐”，你最期待看到的是，主为你所预备的荣耀的冠冕。神会按照你为神所做的，公义公平地赏赐你。你会说：主啊，我愿你来。到那时，你会觉得这一切的付出都是值得的（提后4：7-8）。
当你想到这一切，你是否现在就想为主做得更多？