一、要记住七标志:神的话语、福音、爱和门训。把每一次面谈当做爱对方的机会、门训对方的机会、用福音来造就和鼓励对方的机会、让对方看重和渴慕神的话语的机会。
二、要提前祷告,在一起的时候也要一起祷告,我们需要神的帮助才知道谈些什么,我们是与神同工的,我们需要了解和观察神在对方身上的工作。
三、见面的时候要关心这个人的所有方面,尤其过去曾经知道的,包括职场、家庭、恋爱、教会等方面的生活,真正的关心不是肤浅的、表面的关心,那是切身的关心,最终是关心这个人的属灵方面。
四、在属灵方面,需要关心对方过去曾经挣扎的地方或过去所知道的需要成长的地方,看对方是否有进步,是否有神在对方身上的工作,尤其是与罪的抗争、对教会的负担、对弟兄姐妹的爱等等。如果要做牧师、教师、执事,内心的重心应该是偏向教会的,而不是职场,不是世界上的追求。
五、告诉对方教会职分的基本要求是心在教会,重心是教会,而不是个人和世界的追求,同时需要为会众做榜样,包括品格的榜样和服侍的榜样,包括灵修的榜样。因为与神的关系是最重要的、也是根本。看对方有什么问题没有以及是否认可。
六、对方基本认可之后给对方看牧者的资格和执事的资格,再看对方有什么问题没有。重点问对方觉得迫切需要提升的或改进的是哪些、或拦阻自己成为主所喜悦的牧者或执事的方面有哪些。记录下来并为对方祷告。
七、和对方商议如何在对方需要长进的地方帮助对方,比如给对方一些服侍试试、和对方去拜访新人、是不是跟进一下对方的情况、鼓励对方读经打卡等等。也让对方为此继续祷告。因为如果要提名对方,需要对方有信心、自己有信心,也期待会众基本能认可,否则如果提名通不过的话,将是比较大的考验。
八、如果对方报名的是做牧者,必须有教导的恩赐。了解对方是否已经接受释经课、讲道课的装备,是否已经显明有讲道或教导的恩赐。如果没有,让对方安排出时间来接受这些装备并且参与尝试。
九、当时机成熟,就提名到会友大会让对方先做预备牧者或执事,这时候2/3的人通过即可,但是正是做牧者或执事的时候,按照章程是3/4的人通过才可以。
十、对方预备一段时间,经过多方考验,如果现有的牧者或聘牧委员会通过了,再提名会友大会投票为正式的牧者或执事。
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