圣经的模式是大家彼此造就、彼此牧养的模式，而不是依赖某一个人（罗14:19；15:2）。这是肢体之间可以因着圣灵的工作而发挥的功用（林前12：4-7）。虽然肢体之间可以给到今生的帮助，但是对于属灵的帮助更为重要。
那么初代的教会是怎样的运作模式呢？
1、他们以使徒的教训为最终的权柄（林前14:37-38；帖后15）。他们当中的领袖要负责把神的话语代代传承下去（提后2:2）。
2、现场大家可以彼此教导，但是剩下的人要深思明辨，圣经才是最终的权威，人不是（林前14:29）。
3、每一个内容或形式只有2-3个人参与。
4、优先采用对大家有造就的方式，比如诗歌、教训等（相当于当时的说预言、可以翻译的方言、启示等等）。
5、当教会产生领袖之后，领袖还需要做最后的把关。当时的领袖很可能是保罗劝告大家要顺服的司提反及其同工（林前16:15-18）。他们也是和保罗很近、一直领受使徒的教训的人。
6、因为是肢体，也要过肢体生活，可以分享难处，大家彼此相顾（林前12:24-26）。
而同工小组的目的是从真理、生命、服侍上成全教师、执事、预备教师、预备执事，让大家在基督的带领下各尽其职，服侍基督的身体，让教会被建立起来（弗4:11-16）。
真理是指对神的道的认识，大家要学会按照正意分解神的道，在真道上有合一的认识，也能识别和抵挡错误的认识和异端邪教，真理的核心是神的儿子耶稣基督。
生命是指越来越有耶稣基督的生命，包括和主有亲密的关系，因着越来越认识福音而不断活出和福音相称的生活，把福音应用到生活的各个层面，包括个人、家庭、职场、教会和社会等。
服侍是指装备大家在各个地方服侍主所需要的真理和智慧，学会具体践行圣经的真理，操练各种服侍的技巧或智慧，学会在教会的服侍岗位上忠心、有见识地服侍，而且把服侍传承下去。
因此今后的聚会模式尝试做一下调整：
1、提前问大家有没有人想带歌，2首左右就可以。最多3首。如果没有，现场问大家有没有有感动要带歌，如果没有，这一项就越过去。当然主持人有感动也可以带歌。不是必须。唱歌的过程中或结束的时候也可以大家一起开声祷告，我们太需要神的同在和帮助。
2、神的话语依然是中心（真理、生命、服侍都离不开神的话语），有这么几种方式（每一次聚集可以用一下一种或多种方式，一般情况下每一种有2-3个人分享就好），大家可以轮流尝试【需要根据聚会的总时长控制这部分的时间，可以30分钟-1小时不等】：1）分享这一周主赐给自己的经文以及给自己带来的改变；2）现场挑一段经文，按照《读经的4步曲》或《门训初级阶段》来带领大家学习；3）拿讲道的经文来练习《读经的4步曲》，或分享听道的收获和对自己的应用；4）提前让大家读一本书的某一章，思考有关问题，现场来一起分享收获或讨论疑问；5）提前让大家看和听过去的某一系列课程中的某一课（比如成人主日学的一些课程），现场边看材料边分享；6）可以现场带领大家查经或学习过去的查经资料；7）可以让大家看牧师的资格、执事的资格，看自己有什么需要改进的地方，尤其是具体的方面，分享出来彼此代祷，牧者和牧者一起分享，执事和执事一起分享；8）可以让大家看各自的职责，看自己有哪些具体需要提高的地方，分享出来彼此代祷，牧者和牧者一起分享牧师的职责，执事和执事一起分享执事的职责；9）可以让大家操练具体的一些服侍，比如传福音、一对一门训、聆听、认罪、说抱歉、和好、带小组等等。
3、给大家机会分享最近在个人（包括家庭、职场等）、服侍方面有什么问题需要讨论或帮助的，2-3个人分享，然后大家提供自己的意见或帮助，供本人参考。如果涉及教义问题，可以参考牧者信仰告白。这些问题可以包括：1）个人需要帮助或有问题的部分，大家提供参考意见；2）个人有负担要做的服侍或正在做的服侍，如果需要帮助的话，大家提供可能的意见和支持；3）个人或牧者发现教会存在的某些问题或忽略了的某些事情，可提出来大家商议对策和彼此分担，如同徒6提到的一样，最后要顺服牧者的最终决定。
4、为教会有难处的弟兄姐妹祷告、为教会需要改善或服侍的地方祷告。帮助大家做到心中有羊、眼里有活。
5、分享个人需要代祷的事项，大家彼此代祷。（如果有时间，可以让大家分享上一次祷告事项有进展的部分，这样可以彼此鼓励；如果人多，或想给大家多一些时间分享，也可以分组分享和代祷，给大家20-30分钟的时间分享近况和挑战，并彼此代祷）
备注：关于神的话语的部分，牧者可以根据教会或同工的实际情况来拟定短期计划，也可以随时调整，总之需要不断朝共同的目标迈进就好。